Brudd i tarifforhandlingene for arkitektbransjen

Arkitektenes fagforbund (AFAG) og Arkitektbedriftene kom ikke til enighet om revisjon av tariffavtalen for arkitektbransjen. Partene hadde forhandlet siden 18. juni, og bruddet ble konstatert 4. september. AFAG melder bruddet til Riksmekleren, og det er foreløpig ikke satt dato for mekling.

Uenigheten handler i stor grad om hvor mye som skal fastsettes sentralt. Arkitektbedriftene gikk inn med krav om endringer de mener er nødvendige for å tilpasse avtalen til bedriftenes økonomiske og driftsmessige rammer, og peker på at balansen mellom sentrale forpliktelser og det den enkelte virksomheten kan regulere lokalt var et hovedspørsmål. Organisasjonen vil at avtalen skal bli en reell bransjestandard som flere slutter seg til – i dag er 66 av rundt 550 medlemsbedrifter formelt tilsluttet den sentrale avtalen. AFAG mener på sin side at forslagene ville strammet inn sentrale rettigheter, og at en svekkelse ikke er riktig virkemiddel nå.

– Fjerner vi rettigheter nå, får det betydning for arbeidsvilkårene i fremtidens arkitektbransje, sier AFAGs styreleder Silje Andrea Sæverud.

Begge parter beskriver det samme bakteppet. Arkitektbedriftene oppgir at 35 prosent av medlemmene har røde tall, og at mange har nedbemannet de siste tre årene. AFAG peker på høy ledighet blant arkitekter, lav aktivitet i bygge- og eiendomsmarkedet og utbredte permitteringer og oppsigelser. Men de trekker motsatte konklusjoner av det.

Brudd er ikke streik

Et brudd betyr bare at forhandlingene er avsluttet uten enighet. Bruddet meldes til Riksmekleren etter arbeidstvistloven, og mekling må være gjennomført før arbeidskamp kan settes i verk. Så lenge saken ligger til mekling, løper gjeldende tariffavtale videre. Ingen arbeidskamp er iverksatt nå.

Hva det betyr for kontoret

Om kontoret ditt i det hele tatt kan bli tatt ut i en eventuell streik, avhenger av hvordan tariffavtalen er inngått der. AFAG deler det i fire:

• Tilsluttet den sentrale tariffavtalen: medlemmene kan bli tatt ut i streik.
• Direkteavtale, en lokal versjon inngått mellom AFAG sentralt og den enkelte arbeidsgiveren: medlemmene kan bli tatt ut i streik.
• Lokal tariffavtale, der arbeidsgiveren og de tillitsvalgte er partene: ikke direkte omfattet av arbeidskamp, men resultatet av oppgjøret får normalt betydning for rettighetene i den lokale avtalen.
• Uten tariffavtale, eller med en annen tariffavtale: ikke omfattet.

Skillet mellom direkteavtale og lokal tariffavtale er lett å overse, og det er nettopp det som avgjør her. AFAG viser til tillitsvalgt for dem som er usikre på hva som gjelder på eget kontor.

Arkitektbedriftene understreker at arbeidstakernes lovfestede rettigheter ved blant annet sykdom og foreldrepermisjon ikke har vært tema i forhandlingene.

For prosjektarbeidet er det for tidlig å planlegge rundt noe som ikke er varslet. Men det koster lite å vite hvilken av de fire kategoriene kontoret faller i, før en eventuell meklingsfrist nærmer seg.

Veien videre

Riksmekleren fastsetter dato for mekling. Kommer partene til enighet der, er saken ute av verden. Gjør de ikke det, følger plassoppsigelse og de fristene arbeidstvistloven setter – streik kommer ikke fra en dag til den neste.